国内纺织热闹非凡,国外老牌毛纺集团濒临破产,计划裁员超2万人

仿佛纺课 阅读:3756 2020-10-13 06:04:03

如果最近你去采访国内做纺织外贸的人,估计十个人里面能有九个人笑嘻嘻地和你聊天,说起最近一片大好的国内纺织行情,不光是接订单接到手软,而且整个纺织行业都在涨价,似乎想要把之前没赚到的钱都赚回来一样,每个人眼里都有“战斗”的怒火似的。

反观国外,首先是疫情的二次爆发带来的动乱,市场还在波动,不少老牌的纺织企业都被迫无奈裁员,这不最近一家国外老牌的毛纺集团濒临破产,计划裁员2.1万人。

据《每日电讯报》近日的报道可知,英国亿万富翁菲利普·戴所拥有的爱丁堡毛纺集团眼下正濒临破产。集团计划将裁员2.1万人,并关闭大部分门店。

据了解,这家苏格兰老牌服装制造商以生产哈里斯花呢外套和羊绒衫为主,旗下拥有Peacocks、Jaeger、Austin Reed和Jacques Vert等多个品牌。集团拥有者菲利普·戴表示,集团计划任命管理人员重组公司,并打算出售部分业务来维持运营。

其实很多企业在面临动荡或者说资金困难等大的问题时候,往往都会选择裁员来维持目前公司的运营。

首先,你要知道当一家公司出现问题,内部工作的员工基本是最先得知消息的,而他们这个时候往往第一时间会想到自己自身情况,那些表现很好、能力很强的人会开始打算找另一家公司。

这一举动本身就会给公司带来财政危机,进入对手的公司、帮助对手公司积极运作会让本身运营情况就不好的公司雪上加霜,而且人家的选择于情于理并没有什么问题,毕竟“良禽择木而栖”。

所以不少公司在面对自己的运营困境时,大多采取裁员的方式而不是降低薪水,降薪只会加剧员工的自主离开,而裁员更多是把主动权掌握在了自己的手里。

为了不被裁员,你会要求自己好好工作、努力表现自己,也因为不光公司的处境不会变的更坏,甚至在员工自主努力的氛围下,公司整体会呈现上升的趋势。

在这里剖析公司选择裁员是为了让各位小伙伴更进一步地了解一下公司的管理手段,从而更好地做好自己的规划,毕竟只有多角度地思考才可以看清楚,更好地去做出选择。

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